Koniec napätia v žilinskej Kii. Po mesiacoch rokovaní sa podpísala nová kolektívna zmluva

Situácia v žilinskom závode Kia Slovakia by sa mala stabilizovať. Po mesiacoch napätia a opakovaných rokovaní sa odborom a vedeniu spoločnosti podarilo nájsť spoločnú reč. Výsledkom je nová Kolektívna zmluva, ktorá bola podpísaná oboma sociálnymi partnermi v piatok 24. apríla s platnosťou na tri roky.

Ako informoval hovorca spoločnosti Tomáš Potoček, dohoda reaguje na požiadavky zamestnancov, prináša rast miezd, posilnenie benefitov a stabilitu do ďalších rokov.

Pre výrobných zamestnancov dohoda garantuje priemerný nárast základnej mzdy o 5,5% v roku 2026. V nasledujúcich dvoch rokoch sa výrobným zamestnancom zvýšia základné mzdy priemerne o 5,6%, respektíve 5,9%.

Kolektívna zmluva zároveň upravuje mzdový vývoj administratívnych pozícií. Tento rok im mzdy vzrastú v priemere o 7,5 % a v rokoch 2027 a 2028 o 5,7%, respektíve 5,9%.

Súčasťou dohody sú aj ďalšie opatrenia na podporu zamestnancov, vrátane mimoriadnych bonusov, zvýšenia variabilnej zložky mzdy, úprav v oblasti príplatkov za fyzickú záťaž, navýšenie príspevkov odstupného a doplnkového dôchodkového sporenia. Spresnené boli tiež pravidlá pre zásluhovú dovolenku a pribudol jeden deň dodatkovej dovolenky navyše.

Potrebovali nájsť kompromis

Nová Kolektívna zmluva zohľadňuje ekonomickú realitu, vývoj v automobilovom priemysle aj potrebu dlhodobej stability pracovných miest. Súčasťou dohody je aj úprava tarifných tried, vybraných príplatkov, zachovanie a posilnenie sociálnych benefitov pre nasledujúce tri roky.

„Výsledkom rokovaní je dohoda, ktorá ukazuje, že Kia Slovakia berie požiadavky svojich zamestnancov vážne. Našim cieľom bolo nájsť riešenie, ktoré je férové voči ľuďom, ktorí tvoria hodnoty spoločnosti, a zároveň zodpovedné voči budúcnosti závodu,“ uviedol Hyoung Dong Song, prezident a CEO spoločnosti Kia Slovakia.

Doplnil, že podpis novej Kolektívnej zmluvy spoločnosť považuje za dôležitý krok k zachovaniu stability a konkurencieschopnosti aj v náročnom transformačnom období pre automobilový priemysel.

Kolektívna zmluva tak po deviatom kole vyjednávania konečne dostala svoju finálnu podobu a situácia v závode by sa mala stabilizovať.