1. február 2026 o 15:10 / aktualizované 08.02. o 19:10

Žilinčania platia za obedy viac, než v Bratislave. Drahšie sú len dva kraje

Spoločnosť Edenred sa po roku znova pozrela na to, koľko míňajú Slováci za jedlo, občerstvenie či kávu na zamestnaneckých stravovacích kartách. Z ich zistení vyplynulo, že za obedy sme v roku 2025 zaplatili viac ako rok predtým. Kým v roku 2024 predstavovala priemerná útrata za jedlo 8,30 eur, vlani to bolo až 8,74 eur. Ak ste si doteraz mysleli, že najviac peňazí necháte za obed v Bratislave, boli ste na omyle. Východniari museli siahať oveľa hlbšie do vrecka.

Vlani sa najviac za obedy platilo v Košickom kraji, kde priemerná útrata dosiahla 9,71 eura, čo je o 55 centov viac oproti uplynulému roku. Za ním nasledoval Nitriansky a Žilinský kraj. Mnohí by možno očakávali, že najvyššie sumy padnú v Bratislavskom kraji, no aj napriek svojej ekonomickej sile, tento kraj nepatrí medzi najdrahšie – priemerná suma za obed bola 8,70 eura, čo je menej než v Žiline. Tá skončila s cenami na tretej priečke.

Naopak, najnižšie sumy evidovali v Trenčianskom kraji, kde sa za obed zaplatilo v priemere len 6,99 eura. Zo všetkých krajov sa vyníma Trnavský kraj, kde prekvapivo ako v jedinom zaznamenali pokles o 87 centov.

Priemerná cena obeda v jednotlivých krajoch:

Košický kraj – 9,71 € (vlani 9,16 €)
Nitriansky kraj – 9,47 € (vlani 8,90 €),
Žilinský kraj – 9,06 € (vlani 8,62 €),
Banskobystrický kraj – 8,90 € (vlani 8,36 €)
Prešovský kraj – 8,96 € (vlani 8,33 €),
Bratislavský kraj – 8,70 € (vlani 8,09 €),
Trnavský kraj – 7,93 € (vlani 8,80 €),
Trenčiansky kraj – 6,99 € (vlani 6,73 €),
Slovensko priemer – 8,74 € (vlani 8,30 €).

Hoci sa rozdiely cien pochybujú len v desiatkach centov, pri každodennom stravovaní sa celková suma výrazne navýši. Navyše, minimálna hodnota stravného na úrovni 6,98 eura by tak bez doplatku na obed nestačila nikomu.

„Optimálna výška stravného je 9,30 eura. Iba zamestnávatelia, ktorí prispievajú zamestnancom na stravu touto sumou, dokážu zabezpečiť, že sa ich ľudia stravujú plnohodnotne, čo má priamy vplyv na ich zdravie aj pracovný výkon,“ upozornila Lívia Bachratá, riaditeľka pre Public Affairs v Edenred s tým, že zamestnávatelia by mali nastaviť benefity tak, aby dávali zmysel v realite dnešných cien.