Zamestnanci kórejskej fabriky pri Žiline si dojednali vyššie platy. Firma čelí kritike za neľudské podmienky

Po spravodlivom finančnom ohodotení volajú aj zamestnanci dodávateľkých firiem pre automobilku Kia. Informoval o tom Odborový zväz KOVO v júnovom čísle periodika Priority. 

Vyššie mzdy si vydobili zamestnanci spoločnosti DONGHEE Slovakia v Strečne, zaobe- rajúcej sa výrobou náhradných dielov a automobilových častí, strojov či časťami obrábacích strojov. Zamestnanci kolektívne vyjednávali od apríla tohto roku. 

Predmetom sporu bolo mzdové navýšenie tarifných miezd zamestnancov pre rok 2025. Návrh odborov predstavoval zvýšenie základných miezd zamestnancov o 8 percent, zamestnávateľ však navrhoval navýšenie len o 4 percentá.

„Po náročnom rokovaní so sprostredkovateľom sa napokon obe strany dohodli na kompromisnom stanovisku - navýšiť zamestnancom tarifné mzdy o 5,5 percent, a to spätne, od januára tohto roku,“ uvádza OZ KOVO. 

Podľa odborárov pritom dôležitú úlohu zohrala aj aktuálna nelichotivá ekonomická situácia podniku, ktorý je momentálne vo vyše trojmiliónovej strate. „Ku skvelému výsledku tohto kolektívneho vyjednávania blahoželáme,“ uviedlo OZ KOVO. 

O kórejskej firme Donghee v Strečne sa začalo hovoriť ešte začiatkom tohto roka, kedy sa predseda hnutia socialisti.sk Artur Bekmatov vo fabrike tajne zamestnal, aby neskôr upozornil na neľudské podmienky, v ktorých zamestnanci pracujú.

Počas mesiaca stráveného v závode pozoroval chod výroby. Podľa jeho slov museli zamestnanci čeliť 16-hodinovým zmenám, diskriminácii, boli im nútené živnosti, nízke mzdy a každý deň navyše dochádzalo k porušovaniu bezpečnostných pravidiel na pracovisku. Informáciami sa neskôr zaoberal aj Inšpektorát práce v Žiline.

Zmeny aj v ďalšej firme

Na vyššie mzdy pristúpila aj žilinská strojárenská spoločnosť HiTECO Slovakia, ktorá zabezpečuje starostlivosť o náradie na obrábanie motorov a príslušných zariadení pre automobilky Kia Motors Slovakia a Mobis Slovakia. 

Zamestnancom sa ešte koncom apríla podarilo dospieť k dohode na podobe dodatku ku kolektívnej zmluve na roky 2025 a 2026. Odborári pre zamestnancov dohodli mzdový nárast o 100 eur od 1. apríla tohto roku a od 1. apríla 2026 o ďalších 120 eur. 

„Taktiež mimoriadne 200-eurové odmeny v máji a novembri tohto roku, od roku 2026 možnosť využívania rekreačného poukazu. V prípade spoločnosti s menej ako 49 zamestnancami to býva na dobrovoľnosti zamestnávateľa,“ uvádza OZ KOVO s tým, že neoperátorské pozície čaká od budúceho roka zvýšenie miezd minimálne o 8 percent.