Spoločnosť Scheidt & Bachmann v Žiline pôsobí od roku 1995. Začínala s 5-timi programátormi, dnes zamestnáva 700 ľudí, pričom polovica z nich sú špičkoví odborníci informačno-komunikačných technológií.
Scheidt & Bachmann Slovensko nie je typickou IT-ečkarskou firmou. V rodinnej atmosfére tu 350 profesionálov z IT brandže vyvíja produkty až pre štyri rôzne oblasti: bezpečné železničné priecestia, inteligentné čerpacie stanice, komplexné parkoviská a systémy vybavenia cestujúcich.
„Všetky naše produkty softvérovo vyvíjame, testujeme a hardvér k nim aj sami vyrábame - od káblov, dosiek plošných spojov až po kovové konštrukcie. Výrobe a kvalite produktov sa venuje 40 % našich zamestnancov. Okrem toho poskytujeme zákazníkom softvérový aj hardvérový servis,“ hovorí Ing. Róbert Kulla, konateľ Scheidt & Bachmann Slovensko.
Široká škála IT pracovných miest
Každá zo štyroch produktových oblastí má svoje vlastné softvérové oddelenie. Preto má Scheidt & Bachmann množstvo rôznych IT pracovných pozícií. Od programátorov C/C++ či JAVA, tu nájdete release managerov, IT architektov, service desk špecialistov, systémových a sieťových špecialistov, web dizajnérov, rôznych administrátorov aj testovacích inžinierov softvéru.
Spoločnosť postupne prechádza na agilný vývoj softvéru pomocou metódy Scrum. Znamená to, že softvér je zákazníkovi dodávaný postupne - po menších, ale do detailov vyvinutých a otestovaných častiach. Pracuje na nich celá skupina IT odborníkov z rôznych oddelení. Aj vďaka tomu pribudli do spoločnosti nové IT pracovné miesta ako scrum mastri, product owneri či software delivery manageri.
Najzamestnávateľ v IT
Začiatkom tohto roka sa spoločnosť Scheidt & Bachmann Slovensko v ankete Najatraktívnejší zamestnávateľ umiestnila medzi 10-tkou najlepších IT firiem. Starostlivosť o zamestnancov je v spoločnosti na prvom mieste. „V prvom rade sme rodinnou firmou. Robíme všetko pre to, aby naši zamestnanci chodili radi do práce, ale zároveň mali dostatok času na svoje rodiny a po práci si oddýchli. Preto poskytujeme široký benefitný systém s rôznymi druhmi dodatočného voľna či možnosťou pracovať z domu pre zamestnancov na IT pozíciách. Okrem obľúbených firemných akcií organizujeme aj akcie pre rodiny s deťmi ako napríklad Deň detí či Mikulášsky večierok. Ale aj slobodní ítečkari bez záväzkov si z našich benefitov určite vyberú. Napríklad množstvo športových aktivít či masáže priamo na pracovisku,“ hovorí Ing. Katarína Veneny, personálna manažérka spoločnosti. Prehľad benefitov spoločnosti nájdete tu.
Na veku nezáleží
Scheidt & Bachmann Slovensko neustále rozširuje svoje softvérové tímy a hľadá nové posily. Ak chcete o jednotlivých tímoch vedieť viac, stačí si pozrieť stránku spoločnosti. Nájdete na nej ich pracovnú náplň, spoznáte potenciálnych kolegov aj nadriadených.
„Pri výbere vhodných kandidátov do našich IT tímov nepozeráme na vek, ale na odbornosť. Dvere majú u nás otvorené študenti, čerství absolventi bez praxe, ktorí chcú na sebe pracovať či odborníci s praxou. Dôležitá je tiež ochota pracovať v tíme. Riadime sa totiž heslom „Living team spirit“. Tímový duch je jednou z najdôležitejších hodnôt, ktorú naši zamestnanci oceňujú a vedenie podporuje rôznymi podujatiami či školeniami,“ hovorí p. Veneny.
Ak sa chcete stať súčasťou spoločnosti Scheidt & Bachmann Slovensko, pošlite svoj životopis na niektoré z voľných pracovných miest. Odpoveď od spoločnosti dostane každý záujemca o zamestnanie.
Zaujímavosti o spoločnosti Scheidt & Bachmann