Vyplýva to z ocenenia Leading HR Organisation 2016, ktoré udelila poradenská spoločnosť PwC v piatok ročníku. Ocenenie si prevzali firmy s najefektívnejším riadením ľudských zdrojov a najlepšími praktikami v oblasti personálneho manažmentu na Slovensku. Základom pre vyhlásenie víťazov je štúdia HR Controlling, ktorú spoločnosť PwC Slovensko realizuje každý rok,
„Jedinečnosť tohto ocenenia spočíva v tom, že zohľadňujeme kľúčové HR indikátory, ktoré majú priamy alebo nepriamy vplyv na finančné výsledky firmy a celkovú efektivitu riadenia ľudského kapitálu,“ uviedol Peter Lackó, líder oddelenia Poradenstvo pre ľudské zdroje PwC.
V piatom ročníku získali titul Spoločnosť s najefektívnejším riadením ľudského kapitálu 2016 tieto spoločnosti:
• Československá obchodná banka, a. s., v sektore Bankovníctvo
• Allianz – Slovenská poisťovňa, a. s., v sektore Poisťovníctvo
• Stredoslovenská energetika, a. s., v sektore Energetika
• Kia Motors Slovakia, s. r. o., v sektore Automobilový priemysel
• SkyToll, a. s., v sektore Informačné technológie
• Saint-Gobain Construction Products, s. r. o., v sektore Výroba
Kritériami sú odmeňovanie či nábor a vzdelávanie zamestnancov
Najčastejšie sledovanými a porovnávanými oblasťami sú odmeňovanie, nábor zamestnancov, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov s cieľom zlepšiť ich efektivitu. „Efektívne riadenie ľudí vo firmách je synergickým efektom špecialistov na ľudské zdroje a manažmentu spoločnosti. Preto aj naše ocenenie patrí všetkým, ktorí sa aktívne podieľajú na riadení ľudí v spoločnosti,“ dodal Peter Lackó.