Kii hrozí zastavenie výroby, začala štrajková pohotovosť. Zamestnanci chcú vyššie mzdy, v priemere majú 2540 eur

Odbory v Kia Slovakia vyhlásili štrajkovú pohotovosť pre nevyhovené požiadavky na zvýšenie miezd. Zamestnanci rozhodnú o ďalších krokoch, ktoré môžu ovplyvniť výrobu. Vyjadrilo sa aj vedenie spoločnosti.

Kolektívne vyjednávanie medzi spoločnosťou Kia Slovakia a odbormi sa naťahuje už niekoľko mesiacov a zatiaľ neprinieslo dohodu, s ktorou by boli spokojné obe strany. Situácia sa postupne vyostrila až do bodu, keď odborári pristúpili k výraznejšiemu kroku.

Odborový zväz KOVO Kia Žilina vyhlásil štrajkovú pohotovosť. Nasledovať má aj hlasovanie medzi zamestnancami o tom, či sa pristúpi k ostrému štrajku. Dôvodom je nespokojnosť časti pracovníkov s doterajšími návrhmi zamestnávateľa v rámci kolektívnej zmluvy. Odbory upozorňujú, že aktuálne podmienky nepovažujú za dostatočné, najmä vzhľadom na meniace sa podmienky v priemysle a dlhoročnú prácu zamestnancov.

Požiadavky odborárov sú od začiatku jasné. Žiadali zvýšenie základnej mzdy pre všetkých zamestnancov o 250 eur a tiež lepšie nastavenie odstupného pri prepúšťaní z dôvodu nadbytočnosti bez ohľadu na formu ukončenia pracovného pomeru. Tvrdia však, že napriek snahám o kompromis sa nepodarilo dosiahnuť dohodu, ktorá by zohľadňovala očakávania pracovníkov.

„Príslušná odborová organizácia je presvedčená, že aktuálny návrh zamestnávateľa predstavuje v kontexte transformácie priemyslu a sveta práce porážku pracujúcich ľudí v najbližších rokoch a paradoxne sa najhoršie prejavuje pre dlhoročných zamestnancov, ktorí tu nechali významný kus svojho života a v mnohých prípadoch aj zdravie. Považujeme za poľutovaniahodné, že fantastické výsledky nášho zamestnávateľa sme neboli za rokovacím stolom schopní pretaviť do uspokojivej kolektívnej zmluvy, napriek ochote odborovej organizácie predstaviť kompromisy. O svojej budúcnosti teda rozhodnú priamo pracujúci!“ napísal odborový zväz.

Zhromaždenie na námestí a podpora z Trnavy

Napätie medzi zamestnancami a vedením automobilky sa neprejavilo len za rokovacím stolom. Už vo februári vyšli pracovníci do ulíc. Na Hlinkovom námestí v Žiline sa konalo protestné zhromaždenie, na ktorom sa zúčastnili zamestnanci Kia aj pracovníci subdodávateľských firiem. Poukazovali na nespokojnosť s tarifným systémom aj výškou základných miezd a upozorňovali, že priemerné mzdy často skresľujú realitu, keďže zahŕňajú príplatky za nadčasy či náročné pracovné podmienky.

„Ak sa na strane zamestnávateľa minuli peniaze z tých dvoch miliárd zisku za posledné obdobie, budú ich musieť asi nájsť tí, ktorí tu roky zarábali na mladších, aby dnes starším a zrobeným navrhli toto! Je to ostudné... Spiatočníckosť na jednej strane dialógu však nemôže byť prekážkou vašej snahy mať sa lepšie! Snáď jediný kompromis sme dosiahli vo výške odstupného ale to je pre kvalitné sociálne partnerstvo dosť málo!“ dodali odborári.

Podporu žilinským odborárom vyjadrili aj kolegovia z Trnavy, konkrétne zo závodu Stellantis. Podľa nich kolektívne vyjednávanie nie je formalitou, ale zásadným stretom medzi požiadavkami zamestnancov a predstavami zamestnávateľa. Zdôraznili, že za výsledkami automobiliek stoja konkrétni ľudia a ich práca, preto by mali mať spravodlivý podiel na úspechu podnikov.

„Ak chce zamestnávateľ hovoriť o stabilite, konkurencieschopnosti a budúcnosti, musí zároveň hovoriť aj o férovosti, rešpekte a spravodlivom podiele zamestnancov na výsledkoch podniku. Nie je možné dlhodobo stavať prosperitu alebo stabilizačné opatrenia na tom, že tlak sa bude jednostranne prenášať na ľudí. Takýto prístup nie je prejavom zodpovedného riadenia, ale prejavom krátkozrakosti. Vaše požiadavky preto nevnímame ako prehnané ani neprimerané. Vnímame ich ako oprávnenú obranu dôstojnosti práce, sociálnej istoty a elementárnej spravodlivosti,“ napísal svojim kolegom Andrej Kralovič, predseda ZO ECHOZ Odbory INAK.

Ostrý štrajk zatiaľ nie je istý

Štrajková pohotovosť je stav, ktorý predchádza samotnému štrajku. Znamená to, že zamestnanci sú pripravení k nemu pristúpiť, no výroba zatiaľ pokračuje bez obmedzení. Ide zároveň o signál pre zamestnávateľa, že situácia je vážna a bez dohody môže dôjsť k prerušeniu práce.

V najbližších dňoch preto bude rozhodujúce hlasovanie zamestnancov, ktoré ukáže, či sa pristúpi aj k ostrému štrajku. Ten by už mohol ovplyvniť chod výroby a fungovanie automobilky. Vývoj tak bude závisieť od ďalších rokovaní aj od toho, či sa obom stranám podarí nájsť spoločné riešenie.

Čo navrhuje Kia? Platy sú už teraz nadpriemerné

Spoločnosť Kia Slovakia reagovala na vyhlásenie štrajkovej pohotovosti s tým, že rešpektuje právo odborov vyjadrovať svoje postoje počas kolektívneho vyjednávania. Podľa vedenia automobilky však odborová organizácia odmietla nielen návrh sprostredkovateľky, ale aj následný návrh spoločnosti, ktorý mal byť pre zamestnancov ešte výhodnejší.

Kia uvádza, že výrobným zamestnancom ponúkla na rok 2026 zvýšenie priemernej mesačnej mzdy minimálne o 160 eur. Administratívnym pracovníkom navrhuje rast miezd v priemere o 7,5 percenta.

V rokoch 2027 a 2028 by chcela zvýšiť základné mzdy v priemere o 5 percent ročne pre všetkých zamestnancov. Okrem toho navrhuje aj jednorazovú odmenu vo výške 1 500 eur v oboch týchto rokoch. Súčasťou návrhu je aj úprava odmeňovacieho systému, zmeny vo variabilných zložkách mzdy a ďalšie benefity.

Spoločnosť zároveň zdôrazňuje, že chce pokračovať v rokovaniach a nájsť riešenie prijateľné pre obe strany. Sociálny dialóg považuje za kľúčový nástroj, ktorý by mal viesť k dohode a finálnej kolektívnej zmluve. Potrebuje však zohľadniť rovnakou mierou záujmy zamestnancov a stabilitu spoločnosti.

„Uprostred nepredvídateľnej a nestabilnej situácie v automobilovom priemysle, kde sa spoločnosti snažia optimalizovať a znižovať počty zamestnancov, presúvať sa do iných krajín alebo znižovať svoju výrobu, navrhujeme zvyšovanie miezd počas troch rokov, ktoré zabezpečí stabilitu. Priemerná mzda výrobných zamestnancov bez vedenia a administratívy dosiahla v minulom roku 2540 eur, pričom naša úroveň miezd je jedna z najvyšších na Slovensku. Navrhujeme navyšovanie miezd na tri roky, stabilitu, aj napriek neistej situácii v automobilovom priemysle,“ uviedol Tomáš Potoček, hovorca spoločnosti Kia Slovakia.

Podľa spoločnosti je potrebné nastavovať rast miezd zodpovedne a s ohľadom na konkurencieschopnosť aj dlhodobú udržateľnosť. Dodáva, že dosiahnuté hospodárske výsledky dlhodobo investuje späť do modernizácie závodu, nových technológií či prechodu na elektromobilitu, aby si udržala stabilitu aj v čase zmien v odvetví.